在筹备期的3月份起,艾迴日本总部松浦社长亲自率领隶属艾迴的5位顶极作曲家作为评委,到北京挑选合适的新人作为未来公司力推的新人。期间陆续超过500位的新人曾参加了面试,虽然没有正式比赛性质,但几位评委的严格要求丝毫不输于任何的选秀活动。虽然也有一些从外型、歌唱到表演上都非常出色的选手出现,但都不能彻底打动几位评委,在谁将成为艾迴唱片在中国打造的第一人达成一致共识。
上市公司是我国企业的中坚力量,在我国各个领域都起着重要的作用,因此,其发展也受到了格外的关注和重视。在内部控制信息披露上,尽管出现了一些问题,但是相信通过研究、分析和解决,会进一步完善我国的内部控制信息披露体系,保障内部控制的有效进行。(作者单位:河北经贸大学)
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